Oberlandesgericht München, Beschluss vom 23.07.2026, Az. 34 Wx 168/26e Wenn es in einer GmbH zu tiefgreifenden Konflikten zwischen den Gesellschaftern kommt, gipfelt dies nicht selten in der Abberufung eines Geschäftsführers aus wichtigem Grund. Soll diese personelle Änderung anschließend in das Handelsregister eingetragen werden, stellt sich in …
OLG Hamm, Urteil vom 15.07.2026 – 8 U 66/26 Wettbewerbsverbote in GmbH-Gesellschaftsverträgen sind ein scharfes Schwert, um das Know-how und den Kundenstamm des Unternehmens vor der Konkurrenz aus den eigenen Reihen zu schützen. Doch was passiert, wenn ein Gesellschafter das Verbot nicht selbst verletzt, sondern hierfür …
Urteil vom 28.4.2026 – 18 O 44/24 Die Abberufung eines GmbH-Geschäftsführers ist ein Schritt mit weitreichenden Konsequenzen, der oft mit erheblichen rechtlichen Hürden verbunden ist. Insbesondere wenn der Geschäftsführer gleichzeitig Gesellschafter ist, bedarf es in vielen Fällen eines „wichtigen Grundes“. Doch wann liegt ein solcher wichtiger …
LG Hamburg, Urteil vom 03.04.2025 – 326 O 302/23 v Ein aktuelles Urteil des LG Hamburg vom 03.04.2025 – 326 O 302/23 verdeutlicht die Grenzen der Vertragsfreiheit in Partnerschaftsgesellschaften und für Partnerschaftsverträge. Werden ausscheidende Partner durch überhöhte Entschädigungszahlungen für mitgenommene Mandate faktisch an die Kanzlei gekettet, …
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil v. 21.10.2025 – 2 SLa 45/25 Ein aktuelles Urteil des LAG Mecklenburg-Vorpommern (LAG Mecklenburg-Vorpommern Urt. v. 21.10.2025 – 2 SLa 45/25) verdeutlicht: Wer als Arbeitgeber bei einer Kündigung auf den „falschen Joker“ setzt oder formale Pflichten wie die Anhörung vernachlässigt, verliert den Prozess …
Wer als Arbeitgeber eine fristlose Kündigung aussprechen will, muss schnell handeln. Das Gesetz setzt in § 626 Abs. 2 BGB eine strikte Zwei-Wochen-Frist. Doch was passiert, wenn der betroffene Mitarbeiter gerade im Erholungsurlaub ist? Darf der Arbeitgeber mit der notwendigen Anhörung bis nach der Rückkehr warten? …
KG Hinweisbeschluss vom 12.01.2026 – 2 U 74/25 Werden Gesellschafteranteile zwangsweise eingezogen oder abgetreten, ist das für die Betroffenen meist ein existenzieller Schock. Der „einstweilige Rechtsschutz“ bietet hier eine schnelle Nothilfe, um die Handlungsfähigkeit im Unternehmen zu sichern. Doch Vorsicht: Wer zu lange wartet oder prozessuale …
BAG-Urteil vom 12.02.2025, 5 AZR 127/24 In der arbeitsrechtlichen Praxis ist es ein Standard-Szenario: Ein Arbeitgeber kündigt einem Mitarbeiter und stellt ihn für die Dauer der Kündigungsfrist unwiderruflich von der Arbeit frei. Oft ist damit die Hoffnung des Arbeitgebers verbunden, die Lohnkosten zu senken, falls der …
Kammergericht, Urteil vom 27.03.2025 – 12 U 68/24 Die Gesellschafterliste ist das offizielle Verzeichnis der Anteilseigner einer GmbH und genießt eine hohe „Legitimationswirkung“. Das bedeutet: Was im Handelsregister steht, gilt. Doch was, wenn diese Liste unrichtig ist und ein Gesellschafter dadurch unrechtmäßig von seinem Eigentum abgeschnitten …
LAG Köln, Urteil vom 14.11.2025 – 4 Sa 308/25 Ein Widerspruch gegen einen Betriebsübergang führt oft direkt in eine betriebsbedingte Kündigung beim bisherigen Arbeitgeber. Doch muss dieser dann eine Sozialauswahl durchführen und dem Rückkehrer den Platz eines anderen Mitarbeiters freimachen? Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln hat entschieden: …