Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 28.01.2026 – 5 AS 4/25 Worum geht es? Kündigt ein Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis und stellt sich später heraus, dass die Kündigung unwirksam war, stellt sich eine zentrale Frage: Muss der Arbeitgeber trotzdem Gehalt zahlen – obwohl der Arbeitnehmer nicht gearbeitet hat? Das Gesetz …

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